肇庆高新区围绕市重点人才工程项目
做实园区“123鲲鹏计划”
引育国家级、省市级创新创业团队和领军人才
工作成效显著
肇庆高新区人才中心依托肇庆市人才驿站高新区分站，组织开展肇庆高新区2019年人才系列活动，通过人才沙龙、人才课程、户外拓展、文体活动、考察学习等多维度、立体化的人才活动搭建了人才交流互动、优势互补、共同发展的服务软平台，促进园区各类人才的交流、交锋和交融，协助园区大力引进各类高层次人才，确保园区的“人才库”量质并举。全年共开展人才活动15场，辐射区内海外归国人才、各领域管理和技术人才等约3000人。
为丰富人才业余生活，达到工作与生活完美结合的效果。肇庆高新区人才中心选择肇庆本地景点羚羊峡，作为户外徒步地点组织人才活动。
2019年10月，肇庆高新区人才驿站邀请省内名家与各类人才共贺中秋、国庆双节，开展以“贺中秋·迎国庆”为主题的诗歌欣赏。
开展“知识经济时代大湾区制胜的必备条件与充分条件”、“产品技术创新管理分享”等讲座，从宏观环境着眼分析大湾区的历史使命，从微观角度切入做好人才创新工作。
组织企业专项引才、深化柔性引才、发挥政策效应引才，先后举办了“新能源汽车产业人才引进研讨”、“ 新能源汽车制造企业生产精益管理培训”等人才活动，搭建企业对接交流平台，达到多项并举的效果。
肇庆高新区累计以柔性引才方式引进国内外院士24名，引进和培育国家级人才34名、省级人才12名、市级人才55名，培育省级、市级创新创业团队9个，培育全国专业技术人才先进集体1个，建立博士、博士后平台13个，重大人才发展平台7个，创新创业综合体4个，院士工作载体7个，孵化器和加速器8个，省市级企业科技研发平台 113个,累计引进博硕士、高级职称人才超1400名，人才总量超4万名，为全市经济社会高质量发展提供了人才保障和智力支撑。
疫情期间，为满足园区企事业单位各类人才自我赋能求知的需求，同时最大限度减少大型现场活动和人员流动聚集，肇庆高新区人才中心精密筹划了“抗疫同心·人才同行”网络专题培训活动，通过网络视频直播的方式开展了“疫情下的企业营销应对策、自我管理应对策略、企业经营管理应对策略”、“面对疫情，企业该如何革新”、“中层管理者的提升”3场专题培训。
今年，人才中心将继续以推动制造业高质量发展为重点，开展肇庆高新区2020年人才系列活动，带动相关产业、人才集聚，创新人才服务载体和服务方式，提高人才服务质量，推动“4+4”制造业发展格局加快形成。
“小鹏之约”
是2020年人才系列活动的首场
讲真的超期待哦！
为深入贯彻肇庆市关于推动制造业高质量发展的有关工作要求，进一步推动“六大工程”、“七大行动”，加快形成“4+4”制造业发展格局，培育壮大以小鹏汽车为代表的新能源汽车龙头企业，带动相关产业、人才集聚发展，搭建高端合作、开放包容、共建共享的企业家、高级管理人才交流平台，定于7月3日至7月4日举办“小鹏之约”肇庆高新区新能源汽车产业人才沙龙。
肇庆市、高新区分管领导及区内新能源汽车及汽车零部件产业相关企业家、高级管理人才共约50人参加。活动包括小鹏汽车P7“双擎”新车试乘试驾、“新能源汽车发展历程及未来趋势”主题分享、“驿站有约、智慧同行”徒步活动等内容。
接下来 肇庆高新区人才服务中心
还将实施“暖心计划”
提供更为“精细化”的人才服务保障
从政治、思想上关心人才
从工作、生活上爱护人才
让人才感受高新区这个“家”的温暖
来源：肇庆高新区广播电视中心
